Sibanye Stillwater à Sandouville : La multinationale veut faire payer par l’Etat ses salariés à 70% au lieu de les faire travailler à 100% !

D 30 septembre 2025

30 septembre - La multinationale Sibanye Stillwater a engagé la reconversion de sa raffinerie de nickel de Sandouville en une unité de production de précurseurs de matériaux actifs de cathodes (ou pCAM) à base de nickel, composantes pour les batteries électriques.

Ce projet est novateur et vertueux puisque ce site Français sera le premier au monde à utiliser la voie chlorure de nickel dans son process, là où tous les autres ont recours au sulfate de nickel extrêmement polluant. Et si ce projet voit le jour au Havre, c’est parce que c’est au Havre que sont présents les savoir-faire nécessaires.

144 Millions d’Euros d’argent public sont ainsi octroyés à ce projet industriel novateur avec comme contrepartie, non pas le maintien de tous les emplois du site, ce que je regrette amèrement, mais l’engagement de la direction d’accélérer les procédures pour aboutir à l’ouverture de la production dans les délais les plus courts.

Or, alors que cette reconversion a déjà couté 90 emplois, les 100 salariés restants viennent d’apprendre la mise en place d’un chômage partiel suite à des retards pris dans la recherche et développement (R&D) du futur process industriel.

Résultat, l’Etat est appelé à financer une partie des salaires de salariés qui ne percevraient que 70% de leur rémunération... alors même que la direction européenne du groupe refuse de maintenir des productions intermédiaires qui permettraient pourtant de maintenir les rémunérations à 100% sans faire appel à de l’argent public.

Tout ceci est d’autant plus inacceptable, que ces décisions continuent de démoraliser et démotiver les salariés qui, porteur d’un savoir-faire réel et reconnu, sont tentés de chercher leur avenir professionnel ailleurs.

Or sans ces précieux savoir-faire c’est toute la réussite du projet qui est menacée.

La direction du groupe, en n’accordant pas le respect le plus élémentaire au dialogue social et à la prise en compte des propositions des salariés est en train de se tirer elle même une balle dans le pied... avec le concours, qui plus est, de l’argent public !

J’ai décidé de sonner l’alerte sur cette situation à tous les étages de l’Etat.

– Les propositions de poursuite de production faites par les représentants du personnel doivent être entendues pour maintenir les salaires à 100% et ainsi limiter au maximum le recours au chômage partiel ;

– Les mesures restantes de chômage partiel doivent aller au-delà du seuil de base légal de 70% parce qu’elles se prolongeront jusqu’en 2027, or on ne peut pas vivre avec 70% de ses ressources pendant plus de 2 ans sauf quand on est millionnaire, actionnaire ou rentier, ce qui n’est pas le cas des salariés...